習近科愛平總書記強調，年輕幹部要立志做黨的光榮傳統和優對化良作風的忠實傳人，在新時(shí)代新征程中奮勇争先、建功立業。紀檢上員監察機關要深化領悟、堅決落實習近平總書記重要論述，圍繞嗎劇年輕幹部作風養成(chéng)，加強教育、強化監要那督、從嚴執紀，爲黨和國(guó)家事女白(shì)業後(hòu)繼有人雪輛提供堅強作風保障。

       從年輕幹部起(qǐ)步謝動階段就(jiù)把嚴實作風樹起(qǐ)來。年輕幹部是黨和國(guó)家事(s姐來hì)業的接班人，能(néng)否傳承弘揚黨的光榮傳統和優良作風，關系中國(g白樂uó)特色社會(huì)主義事(shì)業興衰成(chéng)敗。習近嗎坐平總書記高度重視年輕幹部作風培養，多次雨一爲中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年幹習科部培訓班學(xué)員上“開(kāi)學(xué)第一課山報”，每次都(dōu)對(duì)淬煉良好(hǎo)作風提出明确要求，強調要鐵業信念堅定、對(duì)黨忠誠，實事(shì)求是、擔當作爲，發(fā都她)揚鬥争精神、增強鬥争本領；要從嚴從實加強教育管理監督下影，引導年輕幹部努力成(chéng)長(cháng)爲對(d們線uì)黨和人民忠誠可靠、堪當時(sh見費í)代重任的棟梁之才。習近平總書記的重要講話，爲年輕幹錯照部提供了成(chéng)長(cháng區友)指南，爲加強作風監督指明了方向(xiàng)。紀檢監察機關要從深化落實中會遠央八項規定精神、糾治“四風”入手，督促年輕幹部從筆山起(qǐ)步階段就(jiù)嚴場還守紀法規矩，涵養清風正氣，扣好(hǎo)廉潔從政劇訊“第一粒扣子”，确保幹部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉中刀。

    &nbs風討p;  緊盯年輕幹部中易發(fā)多發(f國能ā)的“四風”問題響鼓重錘。從監督執紀情況子高看，年輕幹部作風狀況總體上是好(錢睡hǎo)的，但也有少數幹部面(miàn)對(duì)形形色色的誘惑和考驗，作風算林關口把的不嚴，防線守的不牢。有的把作風問題當成北電(chéng)小事(shì)小老知節，認爲平時(shí)行個職務之便，吃點、收點不低大算什麼(me)；有的作風飄浮，對(duì)群衆合理訴求外時敷衍應付、冷硬橫推，對(duì)本職工得知作挑挑揀揀、拈輕怕重；有的有幹事(shì)的意願，但深入基層不夠就錯、掌握情況不足，抓工作容易簡單機械、脫離實際。深刻剖析腐敗案件發(f國文ā)現，不少幹部的蛻化變質就(jiù)是從“一頓飯”、“一杯酒”的失守開(唱是kāi)始，逐步滑向(xiàng)腐敗深淵。各級紀票章檢監察機關要準确把握年輕幹部“四風”問題的特點，從吃喝玩樂船不抓起(qǐ)、從小事(shì)小節上嚴起(qǐ)，加強對(duì場朋)年輕幹部的監督，防止成(chéng)長(cháng)“黃金期”變成(c體些héng)由風及腐的“危險期”。要把作風情況作爲檢驗年輕幹子他部嚴守紀律規矩的重要标尺，督促年輕幹部深入落實中央八項規定及其國船實施細則精神，對(duì)标紀律作風要求不斷糾偏吧男差、補短闆，對(duì)新選拔的年長一輕幹部，凡是存在違反中央八項規定精神行爲的一律從嚴查處，出現此類問是高題要一票否決，典型的還(hái)要予以組織處理。

     路討  把嚴管厚愛貫穿年輕幹部作風養成(ch資們éng)全過(guò)程。年輕幹部優良作風的養成(chén要白g)，不是一蹴而就(jiù)的，既要在嚴管中培養，又要在厚愛中激勵，持唱車續發(fā)力、久久爲功。要壓實主體責任，推動各級黨組織把年輕幹部作風說錯建設擺在重要位置，把理想信念教育和紀律作風教育老店融入日常，把嚴格管理監督做在經(j可空īng)常，將(jiāng)從嚴管理愛水作爲最有力的保護，抓早抓小、防微杜漸，讓年輕幹部從一開不東(kāi)始就(jiù)樹立正确政績觀、權力什船觀，守住交往關、親情關，不斷涵養過(guò)硬作風。要督促完善内控機制了學，推動有關地方、部門緊盯管錢、管項目、管審海刀批等廉政風險較大的崗位，找準年輕幹部“四風”問題背後(h東雪òu)的管理監督薄弱環節，有針對頻煙(duì)性地把縫隙補上、把漏洞堵住。要將(jiāng)從嚴監唱白督與激勵擔當作爲更加緊密地結合起(qǐ)來，進(jì新行n)一步落實落細“三個區分開(kāi)花綠來”要求，加力推進(jìn)容錯糾錯工作，紮實做好(hǎo)澄清正名，不斷西謝消除年輕幹部幹事(shì)創業的後(hòu)顧之憂，激勵年輕幹部在推進照路(jìn)強國(guó)建設、民族複興的新征程上書寫奮鬥華章。