樹立“無功便是過(guò)”的正确理念
&長生nbsp;有這(zhè)樣(yàng)一種(zh錯要ǒng)現象：個别領導幹部奉行“無過(guò)便是功”做見，工作畏手畏腳，爲自己不擔當、不作愛校爲找理由，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。誠然人輛，怕錯避過(guò)似乎人之常情，但領導幹部倘若懂樂執此信條其害不淺。
“無過(guò司歌)便是功”看似本分、求穩、淡泊，實則不願擔當、私心作祟謝微、精緻利己，其背後(hòu)是“躺從音下”的态度、“躺平”的心思、“躺赢”的癡念。推崇“無過(guò)便是功”街請的領導幹部，工作中貌似謹小慎微、戰戰兢兢，但在問題和困難面(劇中miàn)前能(néng)避就(jiù)避，占著(zhe是關)位子不幹事(shì)，毫無半點擔當離唱可言。信奉“無過(guò)便是功暗數”的人，工作看起(qǐ)來平平穩穩，其實是爲穩而穩、隻穩不進(jìn)、裹足現雪不前，其背後(hòu)是日趨嚴重的守舊思哥通想、日漸低迷的工作狀态、日益薄弱的鬥争意志。追捧“無過(guò)就(jiù兒歌)是功”的人，把“無過(guò)”當作“無爲”的擋箭牌，無心作爲卻有心表功男用。他們追求付出少、回報大的“性價比”，熬年限、混資曆、裡些等位子，甚至描金飾粉、混淆視聽，妄房習想組織上對(duì)其論功行賞、晉升提拔，做起(醫自qǐ)輕松“躺赢”的黃粱美夢。
&nb理跳sp;奉行“無過(guò)便是功”的領導幹部顯然與好(hǎo)幹部标準不鄉劇相符、與黨和人民期待不相稱、與時(shí)代和使命要求不相适。那麼作朋(me)，黨和人民的事(shì)業需要什麼(me)樣(yàng)的睡農領導幹部呢？深思之，樹立“無功便是過(guò)”的理念才兵雨是正途。
&nbs都兵p; 從思想上看，“無功便是過(guò)”是黨性覺悟的體現舊話。丈夫志，當景盛，恥疏閑。黨性覺悟不村制是虛的、空的，而是實踐的、具體的。堅持“無功便是過(guò)”的領導離自幹部，以身許黨許國(guó)，心系大局、堅守大義、追求大我，始終葆湖見有強烈的大局觀使命感，對(duì)黨和人民的事(shì)業“時(shí)司文時(shí)放心不下”，唯恐盡心不夠、貢獻不足，辜負組織培養、愧對(d藍船uì)人民期望，因而總能(néng)時(shí)刻保持以“不待揚鞭自奮蹄”的章玩姿态和“越是艱險越向(xiàng)工女前”的鬥志，在沖鋒在前、砥砺奮進(jìn)的過(guò)程中不斷錘哥紙煉和檢驗黨性覺悟。
子廠 從行動上看，“無功便美學是過(guò)”是擔當作爲的展示。領導志火幹部是“主心骨”“火車頭”“領頭雁”，擔子不可謂不生兒重，責任不可謂不大。一紙任命便是一份信任。委以重任著畫，必是寄予厚望，須當全力以赴、建功以報。組很在織上培養一名領導幹部，投入成(chéng)本巨大。把也她一名領導幹部放到某個崗位上，傾注信任拿車厚望。由此觀之，無爲無功，既是失職，更是公會虧欠。堅持“無功便是過(guò)”的領導幹部，無不深知其中利害，東我不敢絲毫懈怠、片刻疏忽，知責在心、擔責在肩、履責議暗在行。
&n暗服bsp;從格局上看，“無功便是過(guò)”是信仰境界的彰顯業火。對(duì)領導幹部而言，百姓冷暖線議系于一身，自當萬家憂樂常在心頭。爲政之輛雨功，非在個人功名功利，而在人民根本利益。堅持“無功便是過(g現如uò)”的領導幹部，總是心懷“國(guó)之大者”，牢記很匠最大的政治、最大的政績，不計個人得失、不求一時但化(shí)名利，“利民之事(sh妹自ì)，絲發(fā)必興”，不争虛功，隻建真功，以“功成(chéng)不必在海能我、功成(chéng)必定有我”的情懷境界在群衆心中謝票樹立起(qǐ)永恒豐碑。
對家 心有夢想，才有遠方；行有力量，方能(néng)抵達。化女領導幹部要自覺扛起(qǐ)責任和使城購命，堅決摒棄“無過(guò)便遠自是功”的錯誤思想，樹立“無功便是過(guò)”少有的正确理念，在履職盡責上多下功夫、多腦司創實效，在爲黨爲民上多下苦功、多創實績。
